HPS recrute 11 profils expérimentés à Casablanca. Les postes s’adressent à des candidats confirmés souhaitant évoluer dans un environnement international spécialisé dans les systèmes de paiement, la cybersécurité, la conformité et les opérations IT.
HPS est une entreprise technologique présente à l’international, reconnue pour son expertise dans l’accompagnement des institutions financières, des opérateurs et de grandes entreprises.
L’entreprise intervient sur la conception, le déploiement, l’exploitation et la sécurisation de plateformes critiques, avec une forte spécialisation dans les systèmes de paiement, la conformité, la cybersécurité et les environnements IT à haute exigence.
Basée à Casablanca pour cette campagne de recrutement, HPS recherche plusieurs profils capables d’évoluer dans des contextes structurés, orientés performance, coordination transverse et qualité d’exécution.
Les opportunités ouvertes couvrent des fonctions techniques, fonctionnelles, support, gouvernance, avant-vente, communication, audit et juridique.
Les postes actuellement ouverts sont les suivants: Consultant Cybersécurité (GRC), Test Analyst Monétique, Support Engineer, Senior Trainer, Communication Specialist, PMO, Project Manager Technico-Fonctionnel Monétique, Directeur de Projet, Audit & Risk Consultant, Senior Pre-Sales Consultant et Legal Officer.
Pour ces postes, les missions peuvent notamment inclure:
- Accompagner des projets liés à la cybersécurité, à la gouvernance, au risque et à la conformité.
- Réaliser des activités de test sur des solutions monétiques et assurer la qualité des livrables.
- Assurer le support technique et le traitement des incidents sur des environnements critiques.
- Concevoir et animer des actions de formation pour des publics internes ou externes, avec une base IT solide.
- Produire des supports de communication et piloter des contenus visuels en maîtrisant les outils de graphisme.
- Suivre la gouvernance projet, les plannings, les indicateurs et la coordination des parties prenantes.
- Piloter des projets technico-fonctionnels ou stratégiques dans le domaine de la monétique.
- Intervenir sur des sujets d’audit, de gestion des risques et d’amélioration des dispositifs de contrôle.
- Contribuer aux activités d’avant-vente, de qualification des besoins et de construction de propositions adaptées.
- Assurer le traitement et le suivi de sujets juridiques en lien avec les activités de l’entreprise.
- Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires dans un environnement structuré et international.
Les profils recherchés devront justifier d’une expérience confirmée, avec plusieurs prérequis précisés selon les fonctions:
- Une expérience minimum de 2 ans est demandée pour les postes de Test Analyst Monétique et Support Engineer.
- Une expérience minimum de 3 ans est demandée pour le poste de Audit & Risk Consultant.
- Un background IT est requis pour le poste de Senior Trainer.
- Une bonne maîtrise des outils de graphisme est attendue pour le poste de Communication Specialist.
- Les autres fonctions s’adressent à des profils expérimentés capables d’évoluer sur des responsabilités techniques, fonctionnelles ou de pilotage.
Cette campagne de recrutement concerne des opportunités basées à Casablanca, pour des candidats à la recherche d’un nouveau challenge dans une entreprise intervenant sur des plateformes critiques et des projets à fort enjeu métier et technologique.
Les candidatures doivent être envoyées par e-mail à l’adresse suivante: rachida.essaleh@hps-worldwide.com
Les candidats sont invités à transmettre un CV à jour en précisant clairement dans l’objet de leur e-mail l’intitulé du poste visé.
